Dieses seit 2011 laufende Mentoring-Programm ist ein gemeinsames bundesweites Projekt von Zonta und Femtec.Alumnae e.V. Die Femtec.Alumnae-Mentees sind berufstätige Frauen bundesweit, die in ihren ersten beruflichen Funktionen stehen und sich um eine einjährige Begleitung durch eine ZONTA-Mentorin beworben haben. Die aktive Phase des Mentoring-Programms beginnt mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin, in der das Programm noch einmal ausführlich erläutert und die Tandem-Partnerinnen einander „offiziell" vorgestellt werden. Die Mentoring-Gespräche finden dann nach individueller Vereinbarung in einem Tandem regelmäßig und innerhalb eines festgelegten Zeitraums (Januar– November) statt. Der Programmabschluss erfolgt Ende des Jahres. Themen im Mentoring können sein: private Themen, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Distanzbeziehungen, usw. aber auch berufliche Themen, wie z.B. Karriereplanung; Neuorientierung, Berufseinstieg, Weiterentwicklung der Persönlichkeit. Das Mentoring zielt darauf, die Kompetenzen der Mentee zu stärken und positiv zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung beizutragen.
